Mon offre pour les particuliers

Le Développement Personnel et Professionnel : mon offre

Qui sont mes clients ?

Les personnes en situation ou demande d’évolution, de changement personnel et/ou professionnel

Quels sont leurs besoins ?

Vous avez besoin de clarifier des enjeux de carrière, de définir une orientation professionnelle
Vous reprenez une entreprise, vous créez votre activité, vous allez être confronté à de nouveaux enjeux
Vous intégrez de nouveaux partenaires dans votre offre et/ou votre capital, vous avez besoin de travailler autrement

Vous vous trouvez confronté à l’ennui, vous vous sentez dévalorisé, refusé
Vous voulez que les choses changent et si votre regard changeait les choses…
Vous vous sentez près de l’épuisement professionnel
Vous avez une décision difficile à prendre, vous ressentez la nécessité de clarifier vos besoins et ce (ceux ?) qui vous anime
Vos relations avec les autres vous/leur pèsent, les conflits sont fréquents
Vous avez la sensation d’être en panne dans votre vie personnelle et/ou professionnelle
Vous êtes dans un dialogue intérieur fréquent, que vous ressentez comme nocif

Faites appel à un accompagnement personnalisé afin de gagner en clarification de vos objectifs et en autonomie dans la mise en action

Ma pratique et mes cadres de référence

Je m’appuie sur les approches et outils du Coaching de développement, de l’Analyse Transactionnelle et de la PNL. Les techniques complémentaires de relaxation et d’hypnose thérapeutique peuvent utilement être utilisées notamment dans des situations de stress et de surmenage.
Notre trame de travail :
Nous clarifions dans un premier temps votre demande et votre besoin, puis nous définissons ensemble les buts que vous souhaitez atteindre. Ces éléments nous donnent le contrat d’objectifs individualisé, le cadre dans lequel nous travaillons. Nous nous y référons et nous savons le faire évoluer si votre demande change. Je vous propose un nombre de séances que vous validez, nous définissons les indicateurs marquant votre évolution et nous faisons des bilans réguliers avant le bilan final.
Nous identifions la ou les situations problématiques, matériau précieux pour questionner :

  • ce qui vous appartient intérieurement,
  • ce qui appartient à votre univers relationnel et aux inter-actions que vous établissez avec les systèmes environnants
  • et ce que sont les différents leviers de votre identité individuelle et psychologique, sociale, professionnelle, la reconnaissance que vous en obtenez et le sens que vous leur donnez.

En préalable constant de ma part : pas de jugement et la conviction que vous disposez des ressources internes pour répondre à vos objectifs, une écoute active et bienveillante, un espace qui vous est dédié.

Mes expériences

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